Çalışma hayatında işçi ve işveren arasındaki ilişkilerin hukuki zeminde düzenlenmesi, tarafların karşılıklı hak ve yükümlülüklerinin belirlenmesi açısından önem taşımaktadır. İş ilişkilerinin başlangıcından sona ermesine kadar geçen süreçte ortaya çıkan hukuki konular, iş hukukunun temel çalışma alanını oluşturmaktadır.
Helin Menteşe Mızrakoğlu Uluslararası Hukuk ve Danışmanlık Ofisi olarak, alanında deneyim sahibi ekibimizle iş hukuku alanında çalışanlar ve işverenler bakımından ortaya çıkan hukuki süreçlere ilişkin danışmanlık ve avukatlık hizmetleri sunmaktayız. İş ilişkilerinin mevzuata uygun şekilde yürütülmesi, uyuşmazlıkların değerlendirilmesi ve tarafların hukuki haklarının korunmasına yönelik çalışmalar gerçekleştirmekteyiz.
İş hukuku alanındaki çalışmalarımız;
Çalışma İlişkisinin Kurulması ve Sürdürülmesi
İş sözleşmelerinin hazırlanması, incelenmesi, iş ilişkisinden doğan hak ve yükümlülüklerin değerlendirilmesi,
İşçilik Alacakları ve Uyuşmazlıklar
Ücret, fazla çalışma, yıllık izin, kıdem ve ihbar tazminatı gibi işçilik haklarına ilişkin hukuki süreçler,
İş Sözleşmesinin Sona Ermesi
Fesih süreçleri, işe iade talepleri ve iş ilişkisinin sona ermesinden kaynaklanan uyuşmazlıkların incelenmesi,
İşveren Danışmanlığı
İşverenlerin çalışma ilişkileri kapsamında karşılaşabileceği hukuki konulara yönelik değerlendirmeler,
İş Davaları ve Arabuluculuk Süreçleri
İş uyuşmazlıklarına ilişkin dava süreçleri ve zorunlu arabuluculuk görüşmelerinin takibi
başlıklarında yürütülmektedir.
Çalışma hayatından kaynaklanan uyuşmazlıklar; iş sözleşmesinin içeriği, tarafların durumu, çalışma koşulları ve olayın özelliklerine göre farklı hukuki sonuçlar doğurabilmektedir. Bu nedenle iş hukukuna ilişkin süreçler, ilgili mevzuat ve yargı uygulamaları dikkate alınarak değerlendirilmektedir.
